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个人的简历模板下载_个人的简历模板

发布时间:2018-11-19 09:36:31    来源:6633散文网    访问:
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提供多种优秀个人简历模板、简历范文、简历表格、简历封面等简历素材,范文网在线www.01hn.com 小编精心为大家整理了个人简历模板,希望对你有帮助。

  个人简历模板

  简历模板是指用来供制作个人简历(求职者给招聘单位发的一份简要介绍)参考的模板或者范文,包括了编辑一份简历的基本结构。一份标准的简历模板的结构包括基本资料、教育经历、工作经历(实习经历)、自我评价等模块的内容。个人只需要在这些预设好的模块上,补充进入关于自己的详细信息即可。简历模板是个人形象,包括资历与能力的书面表述,对于求职者而言,是必不可少的一种应用文。

  1基本介绍

  现在一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。因此优秀的简历模版能更好地帮助求职者梳理个人信息,通常,一份简历模版包括基本资料、求职意向、教育经历、工作经历(实习经历)、离职原因、自我评价等模块的内容。

  2基本内容

  个人信息

  应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业,婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

  学历情况

  应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习,以及起止期间,并列出所学主要课程及学习成绩,在学校和班级所担任的职务,在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

  工作经历

  指求职者( 一般不是应界毕业生 , 应界毕业生一般只有实习经验) 曾经工作过的公司或单位 , 写明求职者在以前的工作情况与工作表现等. 如下图所示

  工作经历用人单位最看重就是过往的工作情况,都会列出工作过的公司情况,如 公司规模, 在上一家公司工作了时间与业绩,最后写上为什么离职, 这也是用人单位比较在意的问题, 所以在求职的简历中,一定要注意好离职原因,并准备好HR问你的离职原因.. 最后 ,简历的模板[1]上,一定 要注意该谦虚时要谦虚该张扬时要张扬 , 说白了,要适当张扬但总体收敛 ,这是一个一张一驰的技巧,太张扬 ,HR绝对会反感 ,所以要在平凡中找一点亮点,这也是千万简历中,要让自己突围。

  求职意向

  即求职目标或个人期望的工作职位,表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位,以及你的奋斗目标,可以和个人特长等合写在一起。

  语言能力

  一般工作岗位,除 翻译 或特殊的职位外,一般的语言能力都是指对英文的熟悉程度 , 是否通过英语4级 ,或者对普通话,方言如 粤语 等的熟悉程度。

  个人评价

  个人自传如果是工作经验是突出个人的工作能力,则个人自传就是说明个人整体的评价了 , 包括性格 , 是否开朗 , 工作刻苦 ,工作细心等 ,这时您就不必再过于强调自己的工作能力了,应该需要更多地用侧面来表现自己的工作能力.如右图,更多的是强调自己的平时生活中的学习能力与刻苦。

  3基本原则

  第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人,这个人将是数百应聘者中最合适的一人。

  第二条原则:是把简历看作一份广告,推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力,并且能够多次重复重要的信息。你的简历应该限制在一页纸以内,个人情况介绍不要以段落的形式出现,尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性的语言,陈述你在求职上最大的优势,然后在再个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。

  第三,要陈述有利的信息,争取成功的机会,也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。

  在编写简历时,要强调工作目标和重点,语言要简短,多用动词,并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试,简历就完成了它的使命。[2]

  模版类型

  经历不同,能力以及求职的意向不同,因此,针对不同的情况,我们应选择适合自己的简历模版。常用的模版及适用场景如下:

  时间型模板

  它强调的是求职者的工作经历,要求求职者按照时间的顺序把自己的工作经历详细罗列。大多数应届毕业生都没有参加过工作,更谈不上工作经历了,所以,这种类型的简历不适合毕业生使用。

  功能型模板

  它强调的是求职者的学历、能力和特长,而不注重工作经历,因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。

  专业型模板

  它强调的是求职者的专业、技术技能,也比较适用于毕业生,尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位,这种简历最为合适。

  业绩型模板

  它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩,对于没有工作经历的应届毕业生来说,这种类型不适合。

  创意型模板

  这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异,目的是表现求职者的创造力和想象力。这种类型的简历不是每个人都适用,它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。一般求职者使用则会给人不稳重或花里胡哨的感觉。所以这种简历慎用。

  无论是哪种模版,优秀模版都应具备以下几个特点:

  完整性

  基本信息 ,求职经历 ,语言能力 , 个人自传等. 一定不能为空,因为这几项就是HR 应聘的求职者最简单并最直接的体现。

  观赏性

  求职的简历千千万万, 不能让HR觉得此简历没亮点,至少就如一个人就算再多学识,再有内涵,没有一个光鲜的外表是很难吸引到注意的.现在是广告的社会.酒香也怕巷子深啊

  张扬与收敛

  就如能双刃剑 , 过分的张扬让HR反感 ,认为此求职者不踏实 ,但过于收敛让人有一种没能力的感觉,所以需要做到总体收敛 , 该张扬时要适当张扬.这也是职场老鸟给我们的经验了。

  4写作技巧

  一、简历格式

  常用的简历格式有两种:

  一种是循序法,按照时间的先后,列举自己的学习,工作,培训方面的经历。

  另外一种是倒序法,把最新最近的写在简历前面,这种简历写法受到人力资源工作者的青睐,毕竟时间有限,要在15秒左右看出一个人是否有进一步接触的价值。

  二、基本内容

  1.个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。

  2.学业有关内容:毕业学校、专业、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程。

  3.本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。

  4.荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。

  5.求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

  6.附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。

  三、写作标准

  1.整洁:简历一般应打印,保证简历的整洁性。

  2.简明:要求简历一般在1200字以内,让招聘者在几分钟内看完,并留下深刻印象。

  3.准确:要求简历中的名词和术语正确而恰当,没有拼写错误和打印错误。

  4.通俗:语言通俗晓畅,没有生僻的字词。

  5.诚实:要求内容实事求是,不卑不亢。

  四、突出个性

  每个人的特点及经历都是不一样的,这就决定了简历不能千篇一律,在简历中要反映出个性和创意。如果简历没有新意,无法做到“与众不同”,就无法引起用人单位的注意。下面三个原则有助于让你的简历更加个性化。

  第一原则:要有重点

  一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人,这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位的重点,或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者,你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

  第二原则:把简历看作一份广告——推销自己

  最成功的广告通常要求简短而且富有感召力,并且能够多次重复重要信息。个人简历应该限制在一页以内,工作介绍不要以段落的形式出现,尽量运用动作性短语,使语言鲜活有力。

  第三原则:陈述有利信息,争取成功机会

  招聘者对理想的应聘者也有要求:相应的教育背景,工作经历,以及技术水平,这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件,这样才能打动招聘者,并赢得面试的机会。同样,简历中不要有其它无关信息,以免影响招聘者的看法。

  五、小结

  这其实是很重要的一个部分,“小结”可以写上你最突出的几个优点。很少有应聘者写上这几句话,但用人单位却认为这是引起注意的好办法。

  5注意事项

  1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至污渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

  2、字符大小。如果你需要用二页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

  3、真实。虽然要“王婆卖瓜,自卖自夸”,但是不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌,那你就和你的工作说“再见”吧!

  4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术。

  5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。

  6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历,例如“公司被售出”“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

  7、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历,所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

  8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出,不要投递简历,如果你的条件与工作要求相去深远。仔细阅读广告,决定你是否有合适的资历后才去投递。

  9、请不要寄附件。当你寄你的简历时,不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出,除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后,你可带上这些材料。

  6模版来源

  ●专业网站

  现在有一些专业的网站,专门收集并提供不同职位、不同行业、不同专业的简历模板。部分人才网也提供相关的内容。甚至有个人或者公司,开始从事提供简历模板方面的收费业务。

  ●招聘网直接注册

  一份出色或者说是成功的个人履历,首要之作用是能让看这份履历的人产生一定要见你的强烈愿望,因为你传递出的信息正是他们苦苦寻觅已久的人选。 部分求职者追求漂亮、繁杂的简历模板,往往并不能为其带来更高的面试机会。好的简历模板的标准只有一个,那就是适合自己。做得比较专业的人才网站,其简历模板往往经过多次的修改,充分考虑到企业HR的阅读体验,更适合求职者去展现自己。在一些做得比较专业的人才网站上直接注册一个账号,按照其设定好的简历模板,填写一份完整的简历,也不失为一个明智的选择。

  7模版范文

  中文简历

  个人概况:

  求职意向; ________________

  姓名: ________________ 性别: ________

  出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________

  毕业院校: _______________ 专业: ____________________

  电子邮件: _______________ 手机: ____________________

  联系电话: _______________

  通信地址: _______________ 邮编: ____________________

  教育背景:

  ____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)

  主修课程:

  ________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)

  论文情况:

  ____________________________________________________(注:请注明是否已发表)

  英语水平:

  * 基本技能:听、说、读、写能力

  * 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE.....

  计算机水平:

  编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)

  获奖情况:

  ________________ 、________________、________________ (请依个人情况酌情增减)

  实践与实习:

  ____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作

  ____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

  工作经历:

  ____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

  个性特点:

  ___________________________________(请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等)

  另:

  (如果你还有什么要写上去的,请填写在这里!)

  * 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)

  例如:

  相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!


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