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和企业一起成长|与企业一起成长

发布时间:2018-12-04 08:00:02    来源:6633散文网    访问:
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随着现代管理的逐步深入,核心竞争力需求的进一步提高,以人为本、实行员工关系管理、切实提高人力资源的有效性成为现代企业的必然选择,职业生涯规划的作用日益凸显。 小编为大家整理的相关的与企业一起成长供大家参考选择。

  与企业一起成长

  我与企业共同成长

  旧的一年已经过去,新的一年向我们款款走来了。回首往昔,我们充满骄傲,骄傲于我们在旧的一年里取得了一个不错的业绩;展望明天,我们信心百倍,我们相信,我们在新的一年里将会继续创造业绩的辉煌,实现企业与我们共同的成长。

  大家知道,我们所从事的职业是服务性质的职业,而我们大家是为了同样一个“服务”的目标走到一起来的。我们的工作性质要求我们必须时刻尽心尽力,服务好千千万万的顾客,时刻为顾客着想,为顾客分忧,为顾客谋利益,我们工作的一切出发点和归宿都是顾客。所以,服务质量的好坏是我们企业生存的关键。服务的质量好,则顾客满意程度就高,其心情就舒畅,彼此的相处、合作就和谐,就愉快;服务质量差,顾客满意程度就低,心情就会沮丧,郁闷,厌烦,无形中就直接或间接的影响了公司的形象,而一旦在行业中和市场上造成不良或恶劣的影响,再想挽回就绝非易事,后果只能是自断前程,自我毁灭了。因此,我们每个人都有责任和义务,必须不断提高服务质量,以优质的服务赢得声誉,赢得市场,赢得顾客的心。

  我们说,敬业是一种高尚的品德。热爱自己的工作岗位,忠诚于自己的企业,遵守自己的职业道德就是敬业;敢于负责,锐意进取,积极创新,不敷衍塞责,不得过且过,不马虎行事就是敬业。个人的发展与成长是因为有了敬业精神才会得到发展和成长,企业的长远发展和成长同样需要她的员工充满敬业精神,为她无私的付出心血和智慧。如果个人和企业没有这种敬业精神,那就会碌碌而无为,就会在残酷的商品经济社会的竞争之中一败涂地。我们看世界上,凡是能够长盛不衰的百年老店或能够异军突起的企业新秀,无一不是充满了拼搏的敬业精神,从上到下,无一不深深的信赖和热爱自己的企业。鲁迅说过:“生命的路是进步的,总是沿着无限的精神三角的斜面向上走,什么也阻止他不得。”“即使艰难,也还要做;愈是艰难,就愈要做”。国家、企业、家庭、个人都注定要在自己的生命的斜坡上爬行。让我们,向上,再向上,拿出普罗米修斯的精神;向上,再向上,用双手推动命运的石球!或许单纯的说敬业有点抽象的味道,那么我们来看一个小故事。这个故事说,一头不听话的驴子不愿意拉磨,主人为了让这头不听话的驴子拉磨,就想了一个办法,主人将一根胡萝卜挂在离驴子嘴很近的前方,仿佛驴子只要一用力、一探头就能够到似的。为了能够吃到那根胡萝卜,于是,驴子不再顾忌磨盘沉重的羁绊,也忘记了刚才自己所极力反对做的事情,开始一心一意的奋力向前迈步,追逐那根胡萝卜。当然它不会追上的。其实,有时候我们人自己真的需要给自己挂一根“胡萝卜”,当你将注意力集中到那根“胡萝卜”上面时,你就不会再感觉困难的可怕了,不会再有时间和精力去抱怨什么,也不会感到劳累是一种痛苦,我们会为了那个目标而努力向前,痛苦将会被那种追逐成功的喜悦所替代。我说的“胡萝卜”就是自己给自己设定的一个很小的目标,譬如,今天我要多卖出一件商品,今天我要多向一个顾客介绍一种商品的功用和优点,甚至,今天我要多送出一个笑脸……这确实是很小的目标——小的我们往往不屑于去想的目标——但也是很容易实现的真正的目标。试想,如果我们的所有“北人”员工都有一个自己的小目标,而不是浑浑噩噩,那么,我们加起来的成绩该是多大呀。正如涓涓细流汇成大海,粒粒黄沙堆就高原,我们的努力将会创造一个崭新的强大的“北人集团”。这就是真正的敬业精神。我们要时刻牢记,企业兴盛,则员工兴盛;企业发展,则员工发展;企业得利,则员工得利。我们员工与企业是紧密的三位一体,是不可分割的一个有机整体。

  我们每个员工有一种“小目标”的同时,还要有一种“大视野”,“大视野“就是要顾全大局,不锱铢必较,不怨天尤人,不低沉沮丧,坚定的相信我们的企业一定能够做的最好,相信我们的努力一定不会徒劳,相信我们就是企业成长动力。有了“大视野”才能真正认识到服务质量的重要性和必要性,积极主动的为他人着想,为服务考虑,自觉的提升服务质量,以及个人、部门、公司的形象;意识到所在岗位的重要性和不可或缺性;认识到为他人提供优质服务是一种良好的品德,是一种相互合作,是一种人与人之间的尊重,能为他人提供优质服务是一种享受和幸福。俗话说:“赠人玫瑰,手留余香”,就是这种“大视野”的大气精神。

  但我们光有做好工作的强烈愿望和激情还远远不够,没有人天生就是天才和精英,没有人生而就能无师自通。“加强学习,提高素质,总结经验,讲究艺术”是唯一提高能力的途径,也是唯一的捷径。只有不断的观察、实践、学习、总结,才能快速提高业务素质,也才能为顾客提供无差错的优质服务。只有个人素质过硬,才会赢得顾客的信赖,才能提高顾客的满意度和认知度。我们要明确我们卖的不是产品,而是产品带给顾客的利益,产品能够满足顾客什么样的需要,为顾客带来什么好处。这就是我们服务的真谛。没有过硬的业务知识,再好的态度和再高的激情,也不能使顾客满意。在每一次服务中,我们要善于总结如何提高服务的艺术性,讲究艺术性能够使顾客感到舒适和满意,这需要耐心的揣摩,细心的体会,需要经常换位思考,体会他人的想法、处境和难处。总之,为了顾客的满意,我们必须提供优质的服务,为了公司在市场经济大潮中立于不败之地,我们每一个人必须加强自己的学习。

  在我,平时当别人问起我的职业时,我总是使用“北人员工”这个词来向别人说明自己的职业,“员工”这个词意味着我们的责任,也意味着我们是企业的主人,虽然我们没有企业的股份,但工作就是我们的“股份”。故而我们要以主人翁心态去关心企业的发展和壮大,企业发展壮大是我们所有“北人”人为之不懈努力的终极目标,是我们每一个“北人”员工的心愿。我欣慰的看到,我们的企业在快速的成长,我看到企业在市场定位上的正确性,战略决策的前瞻性和广阔性。记得报纸上有过一段评论说,在石家庄,外来超市竞争不过本土企业,当时我感到特别自豪。确实如此,大家可以看到我们“北人”在石家庄全市布下了17个超市,你去看,每个超市往往都是火爆的购物场面,每个超市都人满为患,似乎全市的老百姓都集中到了我们的超市里来了,这场景怎能不使人激动!而外来的超市比如正大的“易初莲花”,天津的“家世界”等,在石家庄动作缓慢,调门低沉,不冷不热,惨淡经营,整个卖场缺少购物的气氛和感染力,又何来发展力之说呢?为什么同样是超市,会有这么大的差距呢?我想是因为,我们是本土企业,我们具有与生俱来的优势,那就是我们更加了解石家庄的老百姓的购物心理和真正需求,我们的定位更加准确,更符合市场趋势。我们的员工也更加努力,更有责任感。同时也是我们“以学习求智慧,以管理求效益,以勤奋求生存,以创新求发展”的自训的必然结果。在此,我要特别提一下我们“先天下”。“先天下”,敢为天下先,不再满足于与对手一起跑。她是石家庄首个全钢结构的建筑群,商业面积达到了42万平方米,融购物、商务、会展、娱乐、餐饮、康体、休闲、旅游等八大功能于一体,汇聚了国际名品购物中心、时尚百货、电器广场、大型生活超市、现代餐饮娱乐休闲机构、现代消费全新体验,这是何等气魄和壮观呀。我们“先天下”在引领着石家庄的消费潮流和时尚潮流,自开业以来,在我们“先天下”举办了一场又一场的时尚活动,在人们心里树立了良好的社会形象,获得了市民的普遍认可与响应,同时,“先天下”的名声广为流传,可以说,在石家庄没有几个人不知道“先天下”的。再看看石家庄其他本土超市,比如保龙仓,是咱们石家庄市第一家引入“天天平价”的超市概念的企业,但近些年在石家庄却业绩平平,不能说不是高层战略决策的失误。而我们“北人”却在此时抓住了稍纵即逝的大好商机,奋力拼搏,现在我们已经基本完成了在石家庄市的战略布局,将竞争对手远远抛在了后面。你说,身为“北人”人,我们能不为我们企业所取得的一系列辉煌成绩感到骄傲吗?我们能不为我们身为“北人”人而感到自豪吗?虽然这样,但我们仍然不能说我们已经赢定了,因为,我们还不够太强大,因为,还有太多的竞争对手在对我们虎视眈眈,还有许多外埠企业和国际巨头在觊觎石家庄市场。国际超市巨头沃尔玛就是其中之一。我们仍然是在发展和成长之中,我们仍然在危机之中,我们还不能傲视群雄,我们还没有这个资本,我们的企业只是个十六、七岁的孩子,还需要我们所有“北人”人用心呵护。所以,我们所有的“北人”人应当继续不骄不躁,用心经营我们自己的企业。

  最后,我要说,我的人生我作主,我的企业我做主,把握自己,把握未来,珍惜工作,珍惜现在,不断创新,好戏连台,让我们以澎湃的激情编织美好的希望,让我们以真挚的情感与企业见证彼此的成长吧!

  “我与企业共同成长”征文----与时俱进

  易卜生曾经说过:“青年时种下什么,老年时就收获什么”。作为进入公司工作不久的员工, 我在这里种下希望的种子,并将用一生的勤奋去浇灌。我相信,如果愿意承担成长的责任,那么就会获得成长的权利;如果为公司的成长竭尽自己所能,那么公司就会给你创造成长的机会;如果以积极的心态和全心全意的努力去对待公司中的各种事务,那么精神意志和工作能力就会在公司的发展中得到提升。用最努力的行为和最积极的态度为公司的成长尽心尽力,这就是我,一个普通电力人为之奋斗的目标。

  利用工作之余,我认真地读完了《心态决定命运》一书。此时,我深刻地体会到这本书对自己工作生活的指导意义。毋庸置疑,对于刚工作的我而言,心态的好坏起着至关重要的作用。正因有了良好的心态才能够正确地评价自己,才能脚踏实地的投入工作。我深知,事业的成功与工作态度,就像车身与车轮一样,如果不让车轮着地,汽车就永远不能驶向远方。2007年2月,来到国能单县生物发电公司。时间如白驹过隙,在运行岗位已经有半年的时间,在这段时间里,我始终保持良好的心态和积极的精神面貌,坚守自己的岗位,严谨认真地完成各项任务。虽然自己在学校就读期间曾在老师的帮助下参与过许多大型的项目,并且积累了一定的现场经验,可乍一踏上工作岗位还不免有些迷茫,好比一个斗大的馒头,无从下口。但庆幸的是,在我的周围有那么多良师益友,他们总是耐心地指导我、帮助我克服这样或那样的困难,使自己不断的成熟和坚强起来。

  作为一名运行人员,职责是为电力设备的安全运行提供可靠的技术保证,如果工作上有稍微的疏忽和失误,都可能给公司带来不可预估的经济损失和工作纠纷。工作的枯燥和乏味,更要求我们必须以积极的心态去面对工作,面对生活。正如书中所说的的那样---“积极的心态创造人生,消极的心态消耗人生;积极的心态是成功的起点,是生命的阳光雨露,让人的心灵成为一只翱翔的雄鹰;消极的心态是失败的源泉,是生命的慢性杀手,使人受制于自我设置的某种阴影。选择了积极的心态,就等于选择了成功的希望;选择了消极的心态,就注定要走入失败的沼泽。”我们只有以积极的心态刻苦钻研业务,提高技术水平,才能保证工作质量、更好地避免各种异常事故的发生,才能够不断地提升自我。反之,消极的心态只能让自己不断退步,终将被社会所淘汰。

  目睹着公司大踏步的前进,我深深地体会到专业知识扎实的重要性。在刚工作这段时间里,面临着工作繁忙、学习压力大等情况,但为了让自己尽快深入到工作中去,我始终没有放弃学习,抓紧每个机会充电,通过勤奋学习来提升自己的业务水平和工作能力。通过现场的实际工作,我学到了许多宝贵的知识,让自己得到了不断的充实和提高。更重要的是,我从老员工们的身上看到了他们心态积极、脚踏实地、不怕苦、不怕累的敬业爱岗的精神。电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍,这是我从工作以来最大的感受。这支队伍的团队精神、敬业精神、奉献精神,无时不在感动人,无处不在感召人!

  电厂运行是艰苦的岗位,但又是值得尊敬的岗位。刚一进入这个部门时,我就感受得到运行值班员们的质朴与可爱。每逢节假日,当人们在与家人团聚的时候,他们仍然坚守在岗位,即便一句节日的问候也足以让他们感动不已。由于工作的原因,一些来自外地的小伙子们已经好几年没有回家过年了。

  电厂运行又是一项安全责任较大的技术工作,从设备的正常巡视、倒闸操作到事故抢修,都需要我们运行人员细致而准确的应对,容不得丝毫马虎。目前公司班组在人员少、任务重的情况下,战胜了一个又一个困难。无论酷暑严寒或是滂沱大雨的深夜,多少个日日夜夜,家人在为他们牵挂和担心……无论多么恶劣的自然环境,他们从没有放弃和逃避,这是敬业爱岗精神的真实体现,他们用火一样的热情和默默无闻的奉献精神,实践着自己的人生价值。

  两年来,国能公司走过了一条从无到有,由小变大的发展之路。回顾我们公司走过的历程,公司的发展已经翻开了崭新的一页。公司领导班子摆脱传统观念的束缚,创新经营理念, 为适应新形势下企业发展的需要,不断深化内部改革,创新管理机制,提高干部职工队伍的整体素质。凭借开拓创新的胆识和团结拼搏的精神,带领公司全体员工在发展历程中走出了一条具有自己特色的“电力之路”。公司在不断的发展、不断的前进,对我们的要求也在不断的提高。我们只有始终保持良好的心态,立足岗位,扎实工作,学习更多的知识、掌握更新的技术,才能更好地为公司做贡献。 看到公司在不断发展壮大,我为她感到自豪与骄傲。我的岗位是平凡的,但我会尽自己的力量,接受每一项工作,努力完成每一项任务。一路走来一路欢喜,能在这样一个团结互助、相互鼓励的环境中工作,我感到自己很幸运。感谢这个大家庭,使我的生活充实而美丽;感谢这个大家庭,给我提供汲取知识、充实自我的源泉;感谢这个大家庭,促我不断的成长进步,坚强成熟。对于公司而言,我是一个新人,在以后的道路上无论是阳光还是风雨,我都会执着坚定、努力进取。我愿用我一生的时光,和公司同呼吸、共命运,伴公司一起成长。

  二00七年是单县公司的起步之年,公司的宏伟蓝图已经绘就,企业的发展离不开大家的共同努力,只有靠我们的双手,企业才会兴旺。就像《明天会更好》这首歌唱的那样:日出唤醒清晨大地光彩重生,让和风拂出的影像谱成生命的乐章,让我们期待明天会更好!就让我们大家共同努力,携手并进,迎接公司更加美好的又一个十年。相信我们国能单县发电有限公司一定会迎着改革的大浪,与时俱进、开拓创新,拥有更加美好、更加辉煌的明天!

  《员工和企业一起成长》论文

  流火的七月,带着几分稚嫩,几分憧憬,我加入了银座这个大集体,走在了与银座共同成长的道路上。经过近一年的实习锻炼,2006年5月,我分到了银座东营店信息中心岗位。刚到之时,东营店刚刚过完三周岁的生日。时光稍纵即逝,转眼间在这边工作已近一年了,回想起过去的一年,总觉得无比充实,从进单位第一天起的点点滴滴都历历在目。在这一年里,我完成了从书生意气的毛头小子到企业员工的蜕变,也亲眼见证了企业的成长。公司给我提供了一个发挥自我的平台,而我也深深喜欢并融入了这个积极向上、充满活力、充满友爱的团队。

  在过来的一年中,我们加快了展店的步伐,一店已成为银座在东营的区域中心店,2006年6月东营二店顺利开业,现在东城店、河口店、东营三店也都在积极的筹建过程中。在管理模式上,我们实行“中心店-分店”的管理模式,探索新的管理方式,既节省了人员开支,又提高了工作效率。在企业运营中,向员工征集合理化建议,集思广益,进一步完善企业在经营过程中出现的问题,促进企业的快速成长。在企业内部开展了“微笑大使”的评选活动,提高了员工的竞争意识,促进了员工的服务热情。

  企业组织员工学习鲁商企业文化,让每位员工都清楚的了解到我们企业文化的内涵,增加了员工对企业的归属感,提高了员工的工作积极性。单位还组织相关人员学习于丹教授的《论语》心得,提高了员工的文化素质和道德修养。单位每年都会组织联谊会,春游等集体活动,这不仅丰富了大家的业余生活,增进了同事之间的友谊,也为员工搭建了展现自我的舞台。

  随着企业的不断发展,企业对员工的要求也是越来越高的,作为新世纪的企业员工必须要有吃苦耐劳的精神。人生固有一定的磨难和困境,问题是我们怎么去面对它。此时,只要我们凭坚强的意志一步一步的走过去,回过头来,会发现一切都没有什么大不了的。

  企业的发展,需要各部门的相互配合,各尽其责,做好本职工作。只要我们以良好的心态对待自己的岗位,就能够做好本职工作。每一个岗位都能锻炼自己,使自己成长。从本职工作中一点一滴去做,不断积累,终会有一天会发现自己在简单的工作中收获了许多十分宝贵的东西。真正的知识要从实践中来,再到实践中去验证。我知道自己现在的实践知识还有很多的欠缺,还需要继续努力,使自己掌握更多的知识和技术,不断提高自己的能力,以达到更高的要求,以适应企业发展的需要,为企业的发展作出一份应有的贡献。

  今天的我,褪去了稚嫩,多了一份成熟,没有了往日的胆怯,多了一份坚强。这一路走来,有欢乐,有汗水,有收获,也有付出,更多的是伴着我成长的经历,才会让我的人生如此的炫丽多彩。

  “企业和员工共同成长”,到今年四月份,企业就四周岁了,企业的规模在不断扩大,知名度和美誉度也在快速的提高。公司成长了,伴随着公司的成长,我也成长了,每天都收获着工作的快乐,接受着工作的历练,享受着公司领导、同事给我的关心与支持,是公司给了我成长的加速度。在以后的岁月里,我将跟随着银座的脚步,越走越远,我们鲁商集团早日跨入零售业百强而努力奋斗!

企业

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