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服务理念口号(共10篇)

发布时间:2018-09-23 19:00:03    来源:6633散文网    访问:
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服务理念口号(一):

2008年奥运会的主题、口号、理念、主题意义各是什么?

【口号】绿色奥运”是2008年北京奥运会的三大主题之一,其内涵是:
要用保护环境、保护资源、保护生态平衡的可持续发展思想,指导运动会的工程建设、市场开发、采购、物流、住宿、餐饮及大型活动等,尽可能减少对环境和生态系统的负面影响;
要积极支持政府加强环境保护市政基础设施减河,改善城市的生态环境,促进经济、社会和环境的持续协调发展;
要充分利用奥林匹克运动的广泛影响,开展环境保护宣传教育,促进公众参与环境保护工作,提高全民的环境意识;
科技奥运顾名思义就是用当今世界上最现代、科技含量最高的手段和力量举办2008北京奥运.
人文奥运是以人为本,而这个人指的是社会主体,以人为本就是以社会的主体为本.而什么是主体?公民是主体.
【口号】同一个世界,同一个梦想
“同一个世界 同一个梦想”,此次北京奥运会主题集中体现了奥林匹克精神的实质和普遍的价值观----团结、友谊、进步、和谐、参与和梦想,表达了全世界在奥林匹克精神的感召下,追求人类美好未来的共同愿望.
【理念】【主题意义】
绿色奥运,人文奥运,科技奥运
绿色奥运——把环境保护作为奥运设施规划和建设的首要条件,制定严格的生态环境标准和系统的保障制度;广泛采用环保技术和手段,大规模多方位地推进环境治理、城乡绿化美化和环保产业发展;增强全社会的环保意识,鼓励公众自觉选择绿色消费,积极参与各项改善生态环境的活动,大幅度提高首都环境质量,建设宜居城市.
科技奥运——紧密结合国内外科技最新进展,集成全国科技创新成果,举办一届高科技含量的体育盛会;提高北京科技创新能力,推进高新技术成果的产业化和在人民生活中的广泛应用,使北京奥运会成为展示新技术成果和创新实力的窗口.
人文奥运——传播现代奥林匹克思想,展示中华民族的灿烂文化,展现北京历史文化名城风貌和市民的良好精神风貌,推动中外文化的交流,加深各国人民之间的了解与友谊;促进人与自然、个人与社会、人的精神与体魄之间的和谐发展;突出“以人为本”的思想,以运动员为中心,提供优质服务,努力建设使奥运会参与者满意的自然和人文环境.

服务理念口号(二):

急求海尔经营理念英语翻译!
求高手帮我翻译下下面的短文~~谢谢~~~
“海尔,中国造”,是海尔创立自己品牌过程中喊出的口号,也是海尔以“敬业报国,追求卓越”作为企业精神的极好体现.
海尔的口号中令人最深刻的当然是“真诚到永远”,沿用了20几年,已经融入了每一个海尔人的血液;
“2008我们是世界的主人”,我想也可以算是新的国际化的海尔的响亮口号.
下面是海尔的企业文化,其中自然也反应了海尔的经营理念.
海尔理念--海尔只有创业没有守业.
海尔精神--敬业报国,追求卓越.
海尔作风--迅速反应,马上行动.
海尔管理模式--日事日毕,日清日高.
海尔人才观念--人人是才,赛马不相马.
海尔用工制度--三工并存,动态转换.
海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变;只有淡季的思想,没有淡季的市场;卖信誉不是卖产品;否定自我,创造市场.
海尔名牌战略--要么不干,要干就要争第一;国门之内无名牌.
海尔质量观念--高标准,精细化,零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的.
海尔售后服务理念--用户永远是对的.
海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方.
海尔国际市场战略--先难后易.
海尔发展方向--创造中国的世界名牌.

"Haier,the Chinese-made" is the Haier brand in the process of the creation of its own slogan,Haier is also a "patriotic devotion,the pursuit of excellence" as reflected in an excellent spirit of the e...

服务理念口号(三):

有人问三个砌砖工人 材料作文 400字
有人问三个砌砖工人:“你们在做什么?”第一个工人回答::“我在砌砖.”第二个工人回答:“我在赚钱.”第三个工人回答:“我在建造世界上最有特色的房子.”后来前两个工人一生都是普通的砌砖工人,而第三个工人却成了有名的建筑师.
题目自拟,400字.
求范文

同样一份工作,三种截然不同的回答,结果自然也不同.据说前两个人一直都是普通的砌砖工人,生活状况也一直未曾有大的改变,他们的收入也只能维持养家糊口,而第三个工人后来成为一名杰出的建筑大师.我们必须知道我们做每一件事,最终的目的是干什么,我们才知道应该怎样去做,才能实现最终的目的,目光短浅,只知其一,不知其二;只看结果,不求甚解的做法都会折断我们飞翔的翅膀,葬送我们的梦想.
因此,我们每个人,在做事之前都必须问自己,你最终想干什么,你在干什么,为什么要这么干,用生产管理上的一种方法——连问五个为什么,或者用“5W1H”方法问自己每个想做的事情,都会帮助自己理清自己做事的最终目的,你的思路和定位必然会清晰起来,准确起来,你的行动便有了方向.
沃尔玛的理念就是给大众提供最便宜实用的商品;宜家的理念是为人们提供一种舒适的生活方式;耐克的理念是让我们飞的更高更远.,他们是这样想的,这样说的,也是这样做的,而且一如既往,从不放弃,因此,企业按照这样清晰的路径走的越来越远,道路越来越宽,所有的设计、生产、营销和服务都是按照这样的思想去做的,因此,人们很容易认同,很容易辨识,很容易忠实,这才有了品牌.
我们很多的企业,包括我们自己,都有口号,都有理念,但是标语之下,你看到的行动轨迹和动因却是千差万别,无法吻合自己的理念.“顾客是上帝”,仅仅这句话,很多就是一句空话,无论从产品本身,还是服务,我们都无法感受到上帝是自己;”质量是企业的生命线“,然而很多企业的产品质量问题都十分严重,不光光是指最终的产品质量,也包括在生产过程中的质量意识和处理方法,包括成本,是否返工,是否偷工减料,是否工期延长等.因此,每次去企业都深有感触,为什么我们总爱喊口号而不去做呢?这也为什么中国没有世界级的品牌,无论家具还是其他行业,也包括大学,我们离世界级的水平越来越远,因为我们偏离自己的理想越来越远.没有理念是不行的,但没有一如既往地坚持和执着地追求理想更是不行的.第三个砌砖工人因为知道自己在干什么,为什么而干,并努力为这个鲜明的目标奋斗着,因此而成为了建筑大师.我希望能成为一个为人师表的好老师和对家具企业有帮助的专家,我会为此而坚持和努力.
企业想成为一个国际的知名企业,就必须按照国际标准要求自己,一点一滴地练就自己,成就自己,谁只喊不做,谁偷工减料,谁宽容自己,都必将以失败而告终.

服务理念口号(四):

英语翻译
企业精神:心自驰,纳百川,唯创新,不止步
企业口号:团结、进取、求实、高效
经营宗旨:诚信为本,致力为客户提供最优质的产品和最满意的服务

Enterprise spirit:The heart from spreads,accepts hundred Sichuan,only innovates,does not halt
Enterpriseslogan :unity,progress,pragmatic efficient
Operating purposes:Honesty comes first,Devotes to provide the highest quality product for the customer and the most satisfactory service【服务理念口号】

服务理念口号(五):

对酒店而言“100-1=0的含义是什么?怎样论述1+1=100”?

 酒店业中,通常对100-1=0的理解是:对一个客人的服务而言,各方面服务都做得很好,但由于一项差错的产生,所有良好的服务都付诸东流.
  然而,酒店业的管理仅仅停留在避免差错这一点上是远远不够的.作为现代酒店,还应该建立99+1=0的管理理念.这一管理理念至少包含了三方面的含义,即“零缺点”、“零起点”、“零突破”的管理.
  “零缺点”管理,就是要求酒店严格流转的管理,尽量避免出现差错,使酒店产品做到尽善尽美.在这里,99+1=0表达的是,在酒店业的服务中,即使99个方面的服务都做好了,但只要有“1”项没有做好,服务的总体效果仍然是零.
  “零起点”管理,就是要求酒店不断提高宾客服务的满意度,“零起点”意味着对宾客的良好服务永无止境.在取得99分成绩之后,如果再取得“1”分成绩,就得到了100分.这里99+1=0表达式要求酒店把这100分当成“0”,即新的起点,把完成一次次优质的服务当作一个又一个新的起点.
  “零突破”管理,就是要求酒店不断创新,开拓发展.它告诫酒店管理者,即使酒店各项内部管理工作都完成得不错,也只仅仅做好了99项,还有一项发展创新的工作必须要做.一个酒店如果不能使客人感到常来常新,那么这个酒店总有一天会在激烈的市场竞争中被淘汰.在这里,99+1=0表达式中的“1”,其含义是无创新.
  
99+1=0管理理念分析
  99+1=0管理理念,其核心就是在酒店的服务中强调质量观念,在管理的效果上强调宾客满意,在酒店的发展上突出创新意识.换句话说,一个酒店的成功主要取决于酒店产品的质量,取决于是否得到了宾客的认可,取决于是否能够常来常新.99+1=0的管理思想可用一个线性规划模型表达如下:
  目标函数:最大化酒店效益(质量、满意度、创新).
  约束条件:99+1(差错)=0;99+1(满意)=0;99+1(无创新)=0.
  实现酒店优质服务,要求全体员工对各环节都要有高度的质量意识.99+1=0形象、通俗地表达了“零缺点”的管理思想,突出了酒店业服务中的“1”点失误,可能会造成全盘皆输的深刻内涵,要求酒店业的全体员工必须强化质量意识,从我做起,讲究整体配合,牢牢抓住优质服务这个服务业的永恒主题,完善规范服务,做好细微服务.对于那些对酒店服务缺陷至今还麻木不仁的酒店来说,它同时又是警钟.因为在酒店业市场竞争激烈的今天,“千里之堤,溃于蚁穴”这句名言,更具有现实意义.
  美国管理大师彼得斯指出,“不创新就是灭亡”,创新是酒店生命的源泉.“零突破”强调了创新在酒店业的重要性.它要求酒店从观念、制度、产品、服务上都要以全新的理念去赢得市场.99+1=0不是简单喊一个口号或演绎一个公式,而是要时时事事提醒全体员工,以满足市场需要作为酒店管理的出发点和落脚点.99+1=0管理思想的灵魂是没有市场等于零.也就是把“市场否决”的指导思想应用于酒店管理和服务的整个过程,以促使市场和酒店管理的紧密联接,提高酒店业的竞争力,追求酒店业最佳的经济效益.
  

服务理念口号(六):

中国东盟博览会10+1>11是什么意思?

  近日,中国-东盟博览会5周年口号征集大赛圆满落下帷幕.经专家评审组严格评审,共有15条口号榜上有名,其中,“中国-东盟博览会,10+1>11”作为主口号荣获特等奖.主口号以一个简单的不等式,简明深刻地概括了中国-东盟博览会的精神,体现了中国-东盟博览会带来的巨大的集聚、辐射、带动和增值作用.
  口号征集大赛自今年7月下旬启动以来,影响广泛,参与面涵盖国内十多个省、自治区、直辖市.全国各地各界人士积极参与,踊跃投稿参赛.参与者当中,有十几岁的学生,有年过七旬的老人,有干部、工人,也有学者、专家.据了解,主办方共收到来自辽宁、吉林、山东、河北、江苏、湖南、湖北、江西、贵州、广东、海南、上海、内蒙古等省市区参赛作品近千件.应征作品主题突出,言简意赅,内涵深刻,充分体现了社会各界关心博览会、支持博览会、参与博览会、为博览会作贡献的热情.
  这些口号,以独特的视角,精炼的语言,表达了以开放的心态和开放的方式办好博览会的理念,彰显了中国-东盟博览会“服务全国,服务东盟,面向世界”的办会宗旨和促进多领域多层次交流合作的平台效应,反映了博览会这一平台给东盟国家乃至区域外的经济以及国内兄弟省区市带来的辐射作用,展示了中国-东盟合作创造共赢的格局.(记者/杜蔚涛 实习生/韦爱英 林琳)

服务理念口号(七):

工于至诚,行以致远,【服务理念口号】

诚信是一种宝贵的品质,致远是一种超然的境界,只有诚信才能行以致远.这是工商银行的理念标语,是其企业文化的一部分,即工行会以至诚致信的行动服务社会和客户,以使工行行以致远.

服务理念口号(八):

有人问三个砌砖工人:“你们在做什么?” 第一个工人不假思索地说:“砌砖.”第二个工人想了想说:“我在赚工资.”第三个工人却说:“我正在建造世界上最富特色的房子.” 简短的回答,使各人的工作态度跃然纸上:第一个工人是为工作而工作;第二个工人是为赚钱而工作;第三个工人则是为创造目标而工作.据说到了后来,前两个人一生都是普通的砌砖工人,而第三个工人却成了有名的建筑师. 请根据这一段材料,自由立意,自拟题目,写一篇600字左右的文章

有人问三个砌砖工人:“你们在做什么?”第一个工人回答::“我在砌砖.”第二个工人回答:“我在赚钱.”第三个工人回答:“我在建造世界上最有特色的房子.”
同样一份工作,三种截然不同的回答,结果自然也不同.据说前两个人一直都是普通的砌砖工人,生活状况也一直未曾有大的改变,他们的收入也只能维持养家糊口,而第三个工人后来成为一名杰出的建筑大师.我们必须知道我们做每一件事,最终的目的是干什么,我们才知道应该怎样去做,才能实现最终的目的,目光短浅,只知其一,不知其二;只看结果,不求甚解的做法都会折断我们飞翔的翅膀,葬送我们的梦想.
因此,我们每个人,在做事之前都必须问自己,你最终想干什么,你在干什么,为什么要这么干,用生产管理上的一种方法——连问五个为什么,或者用“5W1H”方法问自己每个想做的事情,都会帮助自己理清自己做事的最终目的,你的思路和定位必然会清晰起来,准确起来,你的行动便有了方向.
沃尔玛的理念就是给大众提供最便宜实用的商品;宜家的理念是为人们提供一种舒适的生活方式;耐克的理念是让我们飞的更高更远.,他们是这样想的,这样说的,也是这样做的,而且一如既往,从不放弃,因此,企业按照这样清晰的路径走的越来越远,道路越来越宽,所有的设计、生产、营销和服务都是按照这样的思想去做的,因此,人们很容易认同,很容易辨识,很容易忠实,这才有了品牌.
我们很多的企业,包括我们自己,都有口号,都有理念,但是标语之下,你看到的行动轨迹和动因却是千差万别,无法吻合自己的理念.“顾客是上帝”,仅仅这句话,很多就是一句空话,无论从产品本身,还是服务,我们都无法感受到上帝是自己;”质量是企业的生命线“,然而很多企业的产品质量问题都十分严重,不光光是指最终的产品质量,也包括在生产过程中的质量意识和处理方法,包括成本,是否返工,是否偷工减料,是否工期延长等.因此,每次去企业都深有感触,为什么我们总爱喊口号而不去做呢?这也为什么中国没有世界级的品牌,无论家具还是其他行业,也包括大学,我们离世界级的水平越来越远,因为我们偏离自己的理想越来越远.没有理念是不行的,但没有一如既往地坚持和执着地追求理想更是不行的.第三个砌砖工人因为知道自己在干什么,为什么而干,并努力为这个鲜明的目标奋斗着,因此而成为了建筑大师.我希望能成为一个为人师表的好老师和对家具企业有帮助的专家,我会为此而坚持和努力.
企业想成为一个国际的知名企业,就必须按照国际标准要求自己,一点一滴地练就自己,成就自己,谁只喊不做,谁偷工减料,谁宽容自己,都必将以失败而告终.

服务理念口号(九):

企业形象设计的要素是那几个要素?

企业形象设计(CIS)的具体组成部分 MI:理念识别 BI:行为识别 VI:视觉识别
什么是CIS
CIS是Corporate Identity System的缩写,意思是企业形象识别系统.60年代,美国人首先提出了企业的CI设计这一概念.据说是美国IBM公司是这方面开先河者.
CIS的主要含义是:将企业文化与经营理念,统一设计,利用整体表达体系(尤其是视觉表达系统),传达给企业内部与公众,使其对企业产生一致的认同感,以形成良好的企业印象,最终促进企业产品和服务的销售.
CIS的意义
对内,企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理,由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感,使各职能部门能各行其职、有效合作.
对外,通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象,便于公众辨别、认同企业形象,促进企业产品或服务的推广.
CIS的具体组成部分
日本著名CI专家山田英理认为CI包含下面两个方面的概念:
第一、CI是一种被明确地认知企业理念与企业文化的活动;
第二、CI是以标志和标准字作为沟通企业理念与企业文化的工具.
换而言之,CI系统是由MI(理念识别Mind Identity)、BI(行为识别Behavior Identity)、VI(视觉识别Visual Identity)三方面组成.在CIS的三大构成中,其核心是MI,它是整个CIS的最高决策层,给整个系统奠定了理论基础和行为准则,并通过BI与VI表达出来.所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的,成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来.
MI:理念识别
企业理念,对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等,对外影响企业的公众形象、广告宣传等.
所谓MI,是指确立企业自己的经营理念,企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定.
MI的主要内容包括
企业精神,企业价值观,企业文化,企业信条,经营理念,经营方针,市场定位,产业构成,组织体制,管理原则,社会责任和发展规划等.
BI:行为识别
置于中间层位的BI则直接反映企业理念的个性和特殊性,是企业实践经营理念与创造企业文化的准则,对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统.包括对内的组织管理和教育,对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等.通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落,汇集起员工的巨大精神力量.
BI包括以下内容
对内:组织制度,管理规范,行为规范,干部教育,职工教育,工作环境,生产设备,福利制度等等;
对外:市场调查,公共关系,营销活动,流通对策,产品研发,公益性、文化性活动等等.
VI:视觉识别
VI:以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系.将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号,塑造出独特的企业形象.在CI设计中,视觉识别设计最具传播力和感染力,最容易被公众接受,具有重要意义.
VI系统:
A.基本要素系统:如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等.
B.应用系统:产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、 公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等.
一套VI设计的主要内容:
I.基本要素系统
A.标志
B.标准字
C.标准色
D.标志和标准字的组合.
II.应用系统
A.办公用品:信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等.
B.企业外部建筑环境:建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等.
C.企业内部建筑环境:企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等.
D.交通工具:轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等.
E.服装服饰:经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、钮扣、肩章、胸卡等.
F.广告媒体:电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等.
G.产品包装:纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸.
H.公务礼品:T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等.
I.陈列展示:橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等.
J.印刷品:企业简介、商品说明书、产品简介、年历等.

服务理念口号(十):

材料一:民富是中国传统文化中重要的治国思想,如管子说:“仓廪实则知礼节,衣食足则知荣辱”是富国与富民兼重。韩非子提出“足民何可以为治”。自魏晋隋唐至明清,中国封建地主制经济由鼎盛而衰败,阶级关系也有新的变化,富民的阶级内容,更突出了中小地主及富裕工商业者与大地主阶级的矛盾,因此,富民思想也更具体反映了这一矛盾及不同富民阶层的要求。
材料二:2011年3月两会提出要“顺应各族人民过上更好生活新期待”,这不仅仅是新的口号和理念,更是中国“十二五”规划的切实目标、扎实举措。在“十二五”期间,中国将迈出从“总体小康”到“全面小康”的关键而坚实步伐。从“国富”到“民富”的转变,意味着国家将完善收入分配格局、更多惠及民生提升到更重要的战略高度。这既体现了大多数国民的强烈心愿,也表明中国领导层已经将人民“过上更好生活”的期待变为国家决策和国家行为。
(1)有人认为,中国古代社会提出的“民富”与本次建议中的“民富”都是与当时的社会条件相适应的,其政治运用的目的根本上是一致的。”请你运用文化与经济、政治关系的知识,指出这一观点的偏颇所在。
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(2)请运用对立统一的观点,谈谈你对国富和民富的关系的理解。
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(1)①经济、政治决定文化,文化是经济、政治的反映。古代民富思想和中国共产党提出的“民富”都是一定社会经济、政治制度的产物。传统的民富思想是剥削制度的产物,中国共产党“民富”建立在社会主义经济、政治制度的基础上。②文化反作用于政治、经济,给予政治、经济以重大影响。传统的民富思想有利于缓和当时社会的阶级矛盾,根本上是为了巩固剥削阶级的统治。中国共产党“民富”的提出表明中共执政理念的随着实践的发展而不断进步,必将促进了我国政治、经济的发展,根本上是为人民服务。
(2)①世界上一切事物都包含着既相互对立,又相互统一的两个方面。矛盾对立双方在一定条件下会相互转化。“国富”和“民富”就是对立统一的关系。②我国经过几十年高速发展,人民生活水平有了很大的提高。“国富”为实现“民富”提供了坚实的物质基础。民富是国富的具体体现,可以促进国富。但是如果过于强调“国富”,国家收入积累过多过快,就会影响到居民收入增速和比重,进而影响人民生产的积极性和创造性,最终影响国家的生产以及财富的积累。③因此要用对立统一的观点来处理“国富”与“民富”关系。保持国家财富积累同时人民生活富裕。